Компенсационный менеджмент. 8-е изд
Хендерсон Р. И.
Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хендерсона также содержатся рекомендации относительно способов оценки качества работы и методах поощрения сотрудников ? начиная с тех, кто занимает низовые позиции и заканчивая высшим руководством организации. В этой книге вы найдете: · используемые в настоящее время программы поощрений, влияющие на мотивацию сотрудников. · программы привилегий, которые разрабатываются с целью повышения качества жизни работников и членов их семей. · и многое другое!
Kategorien:
Jahr:
2004
Auflage:
8
Verlag:
Питер
Sprache:
russian
Seiten:
874
Serien:
Бизнес-класс
Datei:
DJVU, 13.65 MB
IPFS:
,
russian, 2004
Litres
Möchten Sie Ihren Buchladen hinzufügen? Kontaktieren Sie uns unter support@z-lib.do
Konvertieren Sie Dateien
Mehr Suchergebnisse
Andere Vorteile 
![Канакина, Татьяна Александровна — Учет труда и заработной платы в аптечных организациях [Электронный ресурс]](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/genesis/8ce5125f3ad3e3d32cc610fa90ac414a53e88da258f8d7497c68d9d0023cb0bd.jpg)
